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武警上海总队基层帮建瞄准培养,这个支队有招法

时间:2020-01-07 02:03

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习主席指出“基层是党的执政之基、力量之源,只有基层党组织坚强有力,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。”连日来,北京总队执勤第二支队集中组织现任、拟任政工主官扎实开展《纲要》集训,强化按纲建队的意识和能力,研究解决制约基层发展的矛盾问题,练强抓经常打基础的基本功,为推进部队建设整体上质量、全面创一流加速提力。

武警上海总队联合工作组深入基层一线帮建总结会日前在三支队举行。总队抽调了20名机关处室领导组成联合工作组进驻三支队,听党委机关汇报,与基层官兵座谈,查执勤记录,询管理规定,硬是翻箱倒柜查出26项与《军队党委工作条例》和《军队基层建设纲要》等法规不符的措施规定、大大小小问题50多个。

央视网消息:“这次《纲要》培训真‘解渴’!”一次互动讨论后,指导员宋飞虎感慨地说道。3月初以来,武警北京市总队某部紧紧抓住“两会”期间担负任务较轻的抓建“黄金期”,采取系统学习、集中授课、实际研练、集智攻关的形式,严密组织中队主官《纲要》培训,大力培养按纲抓建“明白人”。

4月21日,武警湖南省总队2019年基层主官《纲要》集训在长沙开班。

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武警三支队党委是全军先进党委,又刚刚荣膺基层建设标兵支队称号,选择到三支队找茬,用意何在?选择抓三支队党委班子考察帮建,主要目的是把支队党委自身建设搞规范,工作指导搞科学,对于总队来说,也是培养一批懂基层、会指导的明白人和实干家。动员部署会上,武警上海总队政委胡汉武说。

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2名党委中心组成员理论学习缺课、党委议勤制度落实不严、民主生活会质量不高电子显示屏上,总队工作组对3月份查摆出的问题进行通报。部分机关干部担心公示这么多问题,会砸了标兵支队的品牌。总队工作组并没有手下留情,又兵分四路沉到基层大中队摸实情,从17个基层中队中查出教育针对性不强、军事训练偏训漏训、安全制度落实不严等6大类30余个问题。

一是突出思想性,着力提升思维层次。该支队坚持以思想培塑为核心,将习近平新年以来一系列重要讲话精神、三级党委全体会议精神和武警部队、总队党委抓基层1号文件以及相关法规制度汇编成学习手册,印发到每一名参训学员手中,与同步学“两会”打成一记组合拳,引领大家在“大学习”的生动实践中深化理解基层建设的新时代内涵,不断强化志在基层、干在基层、建功基层的思想和理论基础。

队列训练。

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解决一个问题就会消除一个隐患,推进一项工作。武警上海总队工作组收集了三支队近年下发的所有制度措施,对照《党委工作条例》,对7个方面100多类措施进行梳理,从中查出26项不符法规的规范,还发现一些操作性不强,甚至相互撞车的制度措施。

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这次培训,紧紧围绕“学习习主席强军思想,培养按纲建队明白人和实干家”这一主题,着力提高抓教育铸忠诚、抓中心保打赢、抓经常固根基、防风险守底线、正风气树正气、建班子带队伍能力等六个专题,重点解决阵地意识不强、建队路数不清、工作标准不高、制度落实不严、防范风险不力等五个问题,坚持大课辅导与小题研究相结合、集中组织与分班讨论相结合、理论测试与军事考核相结合、介绍经验与难题会诊相结合,以“如何抓好理论学习”、“如何开展随机性教育”、“如何理清按纲建队思路”、“如何做好党员发展工作”等23个基层关注的方面研讨交流廓清盲区、研究招法,以5个业务科政策宣讲现场规范、统一标准,变“单一练”为“比中学”,变“考尖子”为“考全员”,变“抓少数”为“抓整体”。

10天的考察帮建,总队工作组考出了问题,也建立了创新机制。他们把重新修改完善的三支队各项工作规范,与总队创新的干部队伍单独教育群体意见、武警支队与上海区县对口支持、共同建设机制等结合,形成《总队对三支队党委班子考察帮建规范试点汇编》,下发其它支队。

二是突出针对性,着力解决实际问题。该支队党委首长带工作组深入干部队伍展开调研,收集整理“工作必备、当前急需、实践常用”的3大类72条困惑问题,用双脚“跑”出了培训的标的靶向。在随后分6个专题进行的7次集中辅导、11次小课串讲中,一一对培训前收集的难点问题进行了详细讲解阐释。一名参训人员告诉笔者,“这次培训没有大而化之的泛泛之谈,授课的内容切口很小、落点很实,很多都是我们日常工作中似懂非懂、拿捏不准的小事具体事,听后拿来就能用!”

严格纠查军容风纪。

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三是突出时代性,着力拓展培训形式。该支队大胆打破填鸭式、单方向的授课教学,启用“智慧政工平台”作为新媒介,吸纳优秀士官骨干充当新教员,邀请地方专家开启新视角,分战线组织专题学习,办“夜校”平衡工学矛盾,每次课后组织现场答疑和交流讨论,用一系列紧跟时代发展和官兵需求的教学手段大大提升了培训质量效益。

红网时刻4月21日讯 (记者陈宗昊 通讯员 米东 张添柱 李正梁)武警部队基层干部组勤“六会”能力如何提高?团支部和军人委员会“两个助手”作用如何有效发挥?4月21日,为期10天的武警湖南省总队2019年基层主官《军队基层建设纲要》集训在长沙开班,旨在培养一批新时代新担当新作为的抓经常打基础明白人和实干家。

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此次集训突出问题牵引,依据《军队基层建设纲要》,以“明确基本制度、规范日常工作、建强基层组织、破解矛盾问题”为主题,采取授课辅导、制度规范、录像辅导、演示观摩、经验交流、教学练习等多种方式,重点围绕经常性思想、执勤、训练、管理和党建工作,分专题组织300余名新任基层大队主官集智攻关,深入研究破解按纲抓建“职责不清、招法不多、落实不力”和“抓党建能力不强”等问题,帮助理清工作思路、提升抓建能力,为推进年度工作落实、高标准实现“两个确保”奠定坚实基础。

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为增强培训的针对性实效性,通过深入基层一线组织调研,广泛征集新情况新问题,分类梳理基层按纲抓建存在的“抓建思路不清晰、工作方法不科学、制度落实不到位”等6个方面重难点问题,并有针对性地制定集训计划和辅导方案,安排总队抓基层领导小组及机关业务处室领导和部分优秀基层主官现场答疑解惑。

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“面对面解难题、手把手传帮带,让我们心里有了准谱、手中多了实招,履职信心更足了。”参训学员、武警邵阳支队副支队长覃志刚说。

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为期7天的培训,让参训的32名基层大中队政工主官和拟任主官实实在在地参加了一次系统性大学习、大研究、大会诊,大家带着问题来,带着钥匙走,对如何建强基层有了自己深刻的体会和感受。

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教导员付旭波是一名参加过七次《纲要》集训的“老学员”,集训第一天,担任值班员的他就发现了此次集训的不同之处:“以往的集训,教导员都是作为参训学员,这次集训,除了要当好学员,更要当好教员、协调员,不仅要组织每一次研讨交流,解答中队主官的疑问,还要代表基层向机关业务部门反馈意见,搭建机关与基层沟通的桥梁。这是支队把大队建成实体的具体举措之一。”

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“只有保持清醒,端正认识,才能稳住方向。”已经任职三年多的指导员王粟民在经验交流会上感慨地说到,“我们中队编制大、人员杂、哨位多、任务重,这次集训让我深刻认识到,只有坚持抓微治小、以身作则,树立风险防范的导向和强烈的忧患意识,才能做到万无一失。”

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副中队长张来发是参加此次集训的拟任主官之一,“来之前,自己对担任主官既充满期待,也心怀忐忑,担心自己没有经验,干不好。”在“难题会诊”中,张来发针对经常性基础性工作一口气提出了5个问题,在场的支队首长和参训学员们集思广益,介绍了自己的经验做法,这让他豁然开朗,拉直了心中的“问号”,树立了任职的信心。

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此次集训,让一些政工主官对自身定位有了新的认识。指导员周永祺在集训总结上说:“身为指导员有三种身份:作为党支部书记,必须要抓班子、建队伍、把方向、出思路,切实把准中队建设的方向和脉搏;作为单位主官,要头脑清醒,老老实实、扎扎实实抓好经常性基础性工作,带领中队全面建设;作为战士们的兄长,要当好战士的领路人,真心爱护官兵,帮助成才成人。”

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